Grundsätzlich stehen dir als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter 12 Tage pro Jahr für die individuelle Weiterbildung zur freien Verfügung.
Du kannst beispielsweise an unseren internen Wissenszirkeln oder Soft-Skill-Schulungen teilnehmen oder einem Kompetenzfeld beitreten, um deine fachliche Expertise zu stärken.
Möchtest du eine Konferenz oder externe Schulung besuchen, kannst du dies mit deinem Personalverantwortlichen abstimmen.
Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei HMS stehen pro Jahr 12 Tage zur Weiterbildung zur Verfügung.
Projektbedingt oder im Rahmen unserer Kompetenzfeldarbeit kannst du dich auch von externen Technologiepartnern zertifizieren lassen.
Wir bieten regelmäßig Soft-Skill-Schulungen mit externen Trainern an, beispielsweise zu Rhetorik und Moderation, typgerechter Kommunikation oder Resilienz.
Zusätzlich kannst du in unserem Soft-Skill-Café mit anderen Kolleginnen und Kollegen typische Arbeitssituationen üben.