Unser Bewerbungsprozess: schnell und unkompliziert

Dein erster Schritt zu uns

Wir nehmen uns im Bewerbungsprozess Zeit, dich und deinen bisherigen Weg kennenzulernen. Gleichzeitig möchten wir den Ablauf für dich so transparent und unkompliziert wie möglich gestalten.

Deshalb halten wir dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden und melden uns zeitnah bei dir. So weißt du jederzeit, was dich im weiteren Verlauf erwartet.

1. Bewerbungseingang

Du reichst deine Bewerbung digital über unser Stellenportal ein. Wir benötigen mindestens deinen Lebenslauf. Sollten wir weitere Unterlagen brauchen, melden wir uns bei dir!

Unser Tipp: Je mehr wir über dich und deinen bisherigen Weg erfahren, desto besser können wir einschätzen, ob die Position zu dir passt.

2. Sichtung der Unterlagen

Unser Recruiting-Team prüft, wie gut dein Profil zur ausgeschriebenen Stelle passt. Anschließend stimmen wir uns mit der entsprechenden Fachabteilung ab und holen eine zweite Einschätzung ein.

3. Online-Gespräch

Wenn dein Profil zur Position passt, laden wir dich zu einem etwa 30-minütigen Online-Gespräch mit einer Führungskraft aus dem zukünftigen Bereich ein. Das kann je nach Position zum Beispiel deine potenzielle Abteilungs- oder Teamleitung sein. Dabei möchten wir einen ersten Eindruck voneinander gewinnen und mehr über dich, deine Erfahrungen und deine Erwartungen erfahren. Natürlich hast auch du die Möglichkeit, deine offenen Fragen zu stellen.

4. Persönliches Gespräch

Im nächsten Schritt möchten wir dich noch besser kennenlernen. In einem etwa 90-minütigen Gespräch vor Ort in einem unserer Büros sprechen wir gemeinsam über die mögliche Zusammenarbeit, die Aufgaben der Position und das Miteinander bei uns. Dabei triffst du in der Regel deine potenzielle Abteilungs- und Teamleitung sowie jemanden aus unserem Personalteam. Bei Bedarf ist das Gespräch ebenfalls online möglich.

Je nach Rolle kann es im Vorfeld eine kleine fachliche Aufgabe geben, deren Ergebnisse gemeinsam besprochen werden.

5. Online Vertragsgespräch

Im Vertragsgespräch klären wir alle offenen Fragen rund um unser Angebot und die Rahmenbedingungen.

Exzellent bewerteter Bewerbungsprozess

Auf kununu wurden wir von Bewerberinnen und Bewerbern mit 4,8 von 5 Sternen bewertet. (Stand September 2026)

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Anonyme Bewertung auf kununu
Februar 2025

Unsere Abteilungsleiter

Teilnehmer am Bewerbungsgespräch

Neben jemandem aus der Personalabteilung und einem potentiellen Teammitglied ist bei dem Vorstellungsgespräch auch deine zukünftige Leitung der (Fach-) Abteilung anwesend.